为深入实施人才强校战略，扎实做好年度人才引进工作，3月20日上午，学校召开2026年人才工作推进会，校党委副书记施仲军出席会议并讲话。
施仲军对前期人才引进工作取得的实际成效给予充分肯定，就各学院进一步做好2026年人才引进工作提出四点要求：一要进一步提高政治站位，切实压实人才引进政治责任。要提前做好人才引进工作预测、研判，确保顺利完成博士引进年度目标任务。二要严把质量关，确保高质量引进优秀人才。要结合学科专业优化调整情况，聚焦引进具有潜力且符合学院未来发展战略、学科专业布局的优秀年轻博士，努力实现“择优引才”。三要进一步严格规范工作程序，确保博士招聘程序规范、结果公平公正。四要充分结合学校以及各学院制定的“十五五”发展规划，加大高层次人才引培力度，努力实现国家级人才、省级人才新突破。
人事处处长庞春平通报了2026年学校博士公开招聘计划指标并作相关工作安排，各学院负责人逐一汇报了博士引进工作计划及存在的主要问题和困难。
会议期间还开展了博士专任教师公开招聘业务工作专题培训。
各学院主要负责人、人才招聘专员及人事处相关人员参加会议。
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